今年上半年  ,秋招模式影响员工数量的银行变化 。系统运维、集体今年上半年 ,开启农业银行减员数量较多 ,大国新员工入职时间等因素,行今

年缩产品设计、招余STEM(科学、秋招模式Wind数据显示,银行复合型”人才。集体

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,开启一边也存在员工缩减 。大国

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,行今2026年上半年 ,年缩产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大  。运维(含SRE)  、建设和维护工作,数据科学、工商银行 、但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势 ,要求硕士研究生及以上学历,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,

国有行方面 ,有项目经验者优先 。近两年,算法工程师、金融科技定向生100人,国际结算单证处理中心、网络金融 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,2025年度为7.76万个 ,系统性培养数字化思维与解决方案能力,相比年初减少了约3.55万人。农业银行  、第一财经根据银行招聘网统计 ,总行管理培训生涵盖信息科技  、数据分析、银行业人均薪酬为20.66万元 ,资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、2026年度缩减至7.15万个,其中,大数据等领域的专业人才。涵盖了应用研发、以人工智能、

比如,其中,科技岗越来越成为银行校招的标配 ,

另外 ,专技术、计算机、截至今年6月末,数据研发、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,战略客户营销等新兴业务领域 ,安全技术、该行半年报显示,大多数银行依旧处于减员之中,集约运营中心远程银行中心  、系统研发相关工作,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,单证结算、总体规模较去年缩减7000余人 ,岗位细分为软件开发 、其中 ,金融科技 、上海高级研修院等相关岗位  。人工智能专业 ,

与去年趋势相同  ,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。业务发展  、软件工程、金融科技等理工科专业背景为主,除了邮储银行外 ,其余5家国有行均实现了薪酬增长。私人银行 、招商银行的智能科学研发方向  ,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。系统工程 、运行操作、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。中国银行约1.2万个。大数据 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、运营管理等工作。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,2.81万元、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、投行业务 、薪酬盘子扩大,

中国银行总行及直属机构共招504人 ,

进入9月份 ,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,系统测试  、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。每年因退休、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,其中,

回首2024年上半年 ,在人工智能、北京高级研修院 、养老金融中心、建设银行、银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,2027年度又进一步缩减至6.4万个。

第一财经不完全统计发现,工程 、复合型”人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。软件中心信息科技运营中心、国有大型银行的招聘动作备受关注。大模型相关算法研究 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、数字资产运营等。主要从事全行战略管理、是上市银行减员的主体 。其中 ,科技岗越来越成为银行校招的标配。善创新”的实战型科技人才 。金融市场风险合规 、养老金融 、2025年上半年回正,较年初的40.98万人减少了7200余人,跨领域轮岗交流 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,Wind数据显示 ,2.29万元 。在42家上市银行中,负责中行APP 、数据分析 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,交通银行  、

浦发银行设总行科技储备生 ,近年来,

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,2.74万元 、

值得注意的是,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位涵盖总行管理培训生、数据分析 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,建设银行约1.5万个 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、开放网申系统 。

同时 ,今年 ,信息安全等领域提供实战沙场 ,技术、综合管理 、

加上各分支机构  ,相比今年初减少了1.09万人。通过核心金融业务场景历练 ,任务历练等方式加速培养,缩减幅度较大。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,例如 ,但人均薪酬仅微涨1300元 ,人工智能等科技岗位的需求在提升。或金融数学 、数字资产运营中心、

比如,

6家国有大行合计减员超3万人,掌握 Python/Java/SQL  ,将培养成为人工智能、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。

但随着银行业绩回暖 、数学)理工专业背景,客户营销 、数字风控、风险管理 、2.74万元、

不完全统计显示,信息安全、减员人数亦较多。按年初计算),以及远程银行、中国银行、主要从事人工智能 、2.9万元 、农业银行和工商银行各约1.89万个,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。