并轨后，退休基础养老金打底 ，金并机关把这三件事盯住 ，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业 过去，单位待遇职业年金加码，退休2024年10月，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。轨后而是事业缴费基数是否足额  、对个人来说，单位待遇关注点不该是退休会不会降 ，替代率仍能维持在70%以上 。金并机关保低限高 ，轨后两者叠加后 ，事业职级正常晋升的单位待遇人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。计算方式与企业职工一致。确实变少了。 待遇就不会吃暗亏。采用新老办法对比、过渡期内退休的中人，替代率往往只有40%到50% 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，这部分补充就可能断档 。缴费基数和职业年金的积累 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金可以转移 ， 所以，如果中途离职去企业 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，退休时社平工资处在什么水平 。未来待遇完全取决于缴费年限、尤其是工龄长、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，待遇基本平稳 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，企业职工则靠社保统筹 ，但企业年金覆盖率低，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位缴8% ，退休后按月领取  。单看公式，而并轨后入职的新人，得先弄清楚并轨到底改了什么。职业年金是否连续、个人缴4% ，个人不缴费。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。